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麦当劳CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克因与员工恋爱遭解雇

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-11-05  来源:金融界网站  浏览次数:75
核心提示:麦当劳CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克因与员工恋爱遭解雇
11月4日,麦当劳CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克因与公司一名员工保持亲密关系,遭到解雇。

伊斯特布鲁克给员工写了一封公开邮件,承认自己违反了公司关于个人行为的相关规定。

他写道:“这是一个错误。考虑到公司的价值观念,我同意董事会的决定,是时候离开了。”

伊斯特布鲁克此举算是完美诠释了麦当劳的广告语“I'm lovin' it”(我就喜欢)。

No.1

麦当劳王国

1940年,麦当劳兄弟在美国加州创建 “Dick and Mac McDonald” 餐厅,并在1948年引入“快餐厅”原则,成为麦当劳的原型。

但是,真正让麦当劳成为行业标杆、享誉全球的人,并不是麦当劳兄弟。

1955年,53岁的雷克洛克创造了麦当劳特有的“特许经营模式”。低廉的加盟费、总部的大力支持、优异的门店业绩,使得加盟具有很强的吸引力。加盟店快速扩张。

1961年,雷克洛克用270万美元买下了整个麦当劳品牌,并于1965在纽交所上市。麦当劳走遍了全球六大洲119个国家,拥有约32000多家分店。

在美国,每个高速公路出口附近就有一家麦当劳分店。在中国,机场、火车站和繁华商业区,麦当劳也是随处可见。

不论是在家门口,还是远在异国他乡,都能吃到麦当劳标准化的汉堡薯条。

麦当劳作为餐饮连锁的标杆,股价从1980年至今增长351倍,最近三十年的净利润累计增长高达817%。《2018世界品牌500强》揭晓,麦当劳排名第10位。

成为世界名企的麦当劳,对于职场规则十分看重。今年5月,麦当劳陷入性骚扰风波,面临25起员工诉讼。

当时伊斯特布鲁克曾发声明表示,更新了公司的防骚扰政策,“保证公司是一个无歧视、无骚扰的工作环境”。

No.2

两情相悦的恋情

史蒂夫·伊斯特布鲁克,52岁,英国人。

在他26岁的时候,就以财会身份进入麦当劳。在麦当劳工作了18年后,他离开了麦当劳。

离开麦当劳之后,·伊斯特布鲁克先后出任两家休闲餐饮“Pizza Exprss”和“Wagamama”的CEO。这些经历丰富了他对餐饮行业的见解,并帮助其更好了解顾客喜好。

2014年,麦当劳出现30年来美国市场史上首度销售额下滑,急需扭转不良局面。当时的CEO唐·汤普森,将伊斯特布鲁克紧急召回。

2015年3月,伊斯特布鲁克正式出任麦当劳CEO。

伊斯特布鲁克任期内,特许经营大行其道。在特许经营政策下,麦当劳中国变成了“金拱门”,开发了许多富有中国特色的食物。

此外,伊斯特布鲁克在任期间,麦当劳完成了数字化变革:手机点单、店内数字化点单和得来速服务的数字化等。

2018年,麦当劳在中国新开432家门店,如今麦当劳中国门店总数已达3249家,员工总数超过17万人。

伊斯特布鲁克任职的4年时间里,净利润出现了惊人的增长。2015年到2018年期间,麦当劳净利润却分别上涨3.47%,10.79%和14.10%。麦当劳的股价也几乎翻了一番。


虽然战绩累累,麦当劳在处理高管过失这类问题时采取零容忍政策,不允许首席执行官与公司中的任何人建立关系。

令人欣慰的是,史蒂夫称这是一段两情相悦的恋情,而他自己也是离异单身的状态。

No.3

BAT大佬们鼓励内部消化

麦当劳声明开除CEO伊斯特布鲁克的理由,“他与员工产生自愿的感情关系,违反公司规定,且展示出极差的决断力”。

“办公室恋情”,引起网友热议。“发现办公室恋情,走一留一”;“办公室恋情,分手好尴尬”;“不公开,公开之后会有闲言碎语”…………

办公室恋情是一个大概率事件。有婚恋网站做过调查,办公室恋情或暧昧的发生率竟然高达69.1%。

996的工作机制,同事每天都要见,比和家人在一起的时间都要多,有足够多的机会去发展。

感情是感性的,职场是理性的。爱情和工作就很难切割,如果发生婚内出轨的事件,影响会更糟糕。

2013 年8月,谷歌联合创始人布林婚变,他爱上了谷歌眼镜市场经理罗森博格。


当时罗森博格明面上还是谷歌副总裁巴拉的女友。巴拉在得知真相之后,愤怒离职,加盟小米。

谷歌联合创始人谢尔盖布林与妻子安妮沃西基

因为离婚,布林损失了不少财产,更关键的是他在谷歌内部权威大失。罗森博格也因舆论压力,一度患上了抑郁症。

因此,大部分的企业和老板都对办公室恋情持否定态度,主要是担心谈恋爱会影响工作。

但在中国的互联网公司,单身员工占了多数,大佬们都鼓励“内部消化”。

阿里一年一度都会为员工举行集体婚礼,今年马云还在婚礼上谈论了“996和婚姻”,指出“婚姻第一KPI就是要生孩子”。

除了阿里夫妇,百度也有情侣。只要不是同一个部门,不是上下级或者交叉部门,便可以自由发展。

腾讯不阻碍内部员工的自由恋爱与婚姻,但是两口子不能是同一事业群的,否则小马哥会生气的。

END

“感谢公司,给了我事业,也给了我爱情”。阿里的员工曾在集体婚礼上,如此感言。

针对办公室恋情,BAT们在规则之内给了员工们足够的空间,与硅谷同行们相比是毫不逊色的。

企业想要成就辉煌,解决好个人问题,安顿好后方,这样大家更能死心塌地努力工作。

“工作诚可贵,爱情价更高”。伊斯特布鲁克大方承认,并且强调是两情相悦,听起来还是很浪漫的。

无论如何,他已经积累了足够多的财富,可以退休与“她”共度余生。  
 
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