为进一步引进、扶持和培育总部企业，我市出台《郑州市支持总部企业发展实施办法》。该实施办法在2017年《郑州市加快总部经济发展激励暂行办法》基础上，对认定条件、奖补措施、服务举措进行了全面完善和升级，放宽了对总部企业的认定条件，奖励标准也进一步提升。
放宽总部企业认定条件
与2017年暂行办法相比，新出台的实施办法放宽了总部企业认定条件，企业申请认定郑州市总部企业的难度将大大降低。认定为总部企业的标准，主要包含两项经济指标：企业的年度营业收入、年度地方级税收。年度营业收入主要体现企业的经营规模，年度地方级税收主要体现企业对地方经济发展的贡献。考虑行业之间存在较大差异，认定标准分农业类、工业和建筑业类、服务业类进行制定，其中工业和建筑业类，要求上年度营业收入20亿元以上，上年度地方级税收2000万元以上。
实施办法同时明确了认定为新引进总部企业的几种情形。包括在上海证券交易所或深圳证券交易所上市的企业、世界500强、中国企业500强、中国民营企业500强、中国制造业企业500强、中国服务业企业500强等在郑设立的总部或区域总部，承诺次年及后续享受奖补年度每年地方级税收500万元以上等。市财政局有关负责人表示，放宽总部企业认定条件，目的在于鼓励更多的现有企业认定为我市总部企业，享受到政策红利，不断完善经营管理，做大做强，为郑州的发展注入更多后劲和活力。
增设了五项新的奖补政策
在奖补政策和服务措施部分中，实施办法比之前的暂行办法奖补政策种类更加全面、标准更加合理、力度更大，增设了提升奖励、战略新兴产业支持、人才奖励、土地扶持、融资支持等五项新的奖补政策；同时，完善人才保障、协调服务等两项服务措施，最终形成“8+2”项奖补政策和服务措施体系。调高奖补标准方面，落户奖励最高由1000万元调高至2000万元，办公用房补助最高由500万元调高至1000万元；在完善服务措施的人才保障措施方面，总部企业人才可享受安居保障、建设人才公寓、子女入学、医疗保健等优惠政策。市财政局相关负责人表示，相对完备的奖补体系，不论对于现有总部企业发展壮大，还是对引进培育新的总部企业，都将发挥良性的激励作用，为总部企业在我市发展营造良好的软环境。
