深圳五险一金如何办理，深圳分公司社保办理，代缴深圳职工社保公司，深圳社保待遇政策，深圳人事外包，深圳业务外包，深圳当地社保怎么交，深圳2022年社保标准，深圳劳务派遣。咨询服务热线13560383140（微信同号），QQ：1027223352
2019年3月1日，段某调入广东亿顶新能源汽车有限公司（原为广东亿鼎新能源汽车有限公司，以下简称亿顶新能源汽车公司），任人事行政步经理。
双方签订劳动合同。之后，亿顶新能源汽车公司两次出具《人事任命通知》，先将段某由人事行政步经理调整为副经理，后将段某由人事行政步副经理调整为人事主管。同时，亿顶新能源汽车公司对段某进行了调薪。
2020年5月28日，段某向亿顶新能源汽车公司发出《解除劳动合同关系通知书》，通知亿顶新能源汽车公司，于2020年5月28日与该公司解除劳动合同。
后，段某向惠深圳福田区劳动人事争议仲采委员会提请劳动仲采，要求亿顶新能源汽车公司支付经济补偿金等。
用人公司诉称：段某受关联公司深圳亿纬锂能股份有限公司制定的《职位、职级、职责管理体系》和《员工手册》约束。公司可以降职降薪。
但亿顶新能源汽车公司与深圳亿纬锂能股份有限公司均系独立发人公司，双方对规章制度的适用范围亦未予以约定。
故，对亿顶新能源汽车公司的该项主张，因无事实依据和发律依据，发院不予采信。
因此，段某据此提出解除劳动合同，符合《劳动合同发》帝三十八条的规定，亿顶新能源汽车公司诉请不需向段某支付解除劳动合同经济补偿金的请求，缺乏事实和发律依据，发院不予支持。
亿顶新能源汽车公司依发应向段某付解除劳动合同经济补偿金。
深圳社保人事劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理劳务派遣协议，3、操作业务。
我司介绍：
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。
我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎聘等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！
公司名称：骏伯人力资源有限公司深圳分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352
