代缴肇庆社保代理,肇庆劳务派遣,办代买肇庆职工社保

 
 
价格
数量 不限
包装 不限
报价 暂无
浏览 6939
地区 广东省广州市
过期 长期有效
更新 2023-01-13 22:26
 
联系方式
加关注0

广州骏伯人力资源有限公司

企业会员第3年
资料未认证
保证金未缴纳
详细说明
 代缴肇庆社保代理,肇庆劳务派遣,办代买肇庆职工社保
肇庆2023年社保标准,肇庆劳务派遣,代缴肇庆职工社保公司,代理肇庆社保,肇庆人事外包,代买肇庆五险一金,肇庆分公司社保办理,肇庆业务外包,肇庆当地社保怎么交,肇庆代买社保。咨询服务热线13560383140(微信同号),QQ:1027223352
关于工伤认定方面的问题
(一)社会保险行政步门对能初步征明职工与用人公司存在劳动人事关系或者符合其他申请条件的工伤认定申请,应予受理。
(二)在校学生在用人公司实习期间发生伤亡事故申请工伤认定的,社会保险行政步门不予受理,但已经按照有关规定参加工伤保险或者与用人公司形成劳动人事关系的除外。
(三)职工劳动合同约定的工作时间或者用人公司规定的工作时间以及加班加点的工作时间,均视为工作时间。
(四)用人公司能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域,职工为完成某项特定工作所涉及的公司以外的相关区域,以及职工因工作来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域,均视为工作场所。
(五)职工在工作时间和工作场所内,因从事生产经营活动直接遭受的事故伤害,以及在工作过程中职工临时解决合理必需的生理需要时由于不安全因素遭受的意外伤害,均视为工作原因。
用人公司安排或者组织职工参加文体活动,视为工作原因。职工因工外出期间从事与工作职责无关的活动受到伤害的,不作为工作原因。
(六)职工在上班前和下班后的一段合理时间内,为完成工作所作的其他准备或者后续事务,视为预备姓或者收尾姓工作。
肇庆社保人事劳务派遣代理服务流程:1、咨询确定方案,2、签订代理劳务派遣协议,3、操作业务。
我司介绍:
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。
我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎聘等人事外包工作;专页的人做专页的事,骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题,有需要请致电!
公司名称:骏伯人力资源有限公司肇庆分公司
资询联系:13560383140(唐先生)
办公QQ:1027223352
举报收藏 0评论 0
更多>同类求购信息
办代买湛江社保,湛江代缴社保公司,代理湛江五险一金 肇庆社保代缴,办代买肇庆五险一金,肇庆代理社保公司 交代缴梅州五险一金,梅州劳务派遣代理,代买梅州社保 代买茂名分公司职工社保,劳务派遣,代缴茂名社保代理 代缴汕尾办事处员工社保,汕尾劳务派遣,代理汕尾社保 代买广州社保,广州代缴五险一金,代理广州社保公积金 佛山代缴五险一金,佛山劳务派遣代理,办代买佛山社保 深圳社保劳务派遣代理,深圳人事外包,深圳社保人事
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  积分购买  |  隐私政策  |  使用协议  |  版权隐私  |  sitemaps  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报