我是一名普通打工者，毕业于2014年，毕业后进入台州一家化工厂工作。刚进去，我对谁都不敢得罪，听话苦干。见到领导打招呼，混一个脸熟。两年下来，我做到了副厂长职位。下面我来分享一下我的升职体验。
要升职，首先要能给公司创造效益。
我去工厂上班，第一年，一直努力学习生产和业务方面的技能。工作中一些乏力、无味的事情，一些不起眼的事情，做了之后别人看不到贡献的事情，我都尽力做好。做好这些事，给了领导和同事一个认真负责能干事的印象，同时也是经验的积累。因此，我练成踏实的性格，认真对待每一件事。
一年之中，我发现我们工厂的生产设备非常容易被腐蚀，因为生产中要用到硫酸和盐酸加热反应，一年多就要检修更新设备，耗资几百万，费时费力。我问大学同学，他们厂里设备怎么防止腐蚀。有一个同学告诉我，他们的设备能用5-10年不坏。仔细询问，才知道他们工厂使用了杭州九朋新材料的防腐涂层和设备。那是杭州九朋新材料的一种耐高温耐酸耐碱的纳米涂层，具有极强的耐腐蚀性能。使用后，设备寿命大大延长，旧设备还可以用这种涂层修补破损搪瓷防腐层，还可用杭州九朋新材料的这种耐高温耐酸耐碱的纳米涂层对旧设备重新涂布，是的旧设备具备了比新设备更强的防腐性能。光这一项，一年能省下几百万的费用。
了解到这一点，我做了一个详细的调查，了解杭州九朋新材料的耐高温耐酸耐碱的纳米涂层的详细功能和可靠性，写成了一个建议使用新防腐设备的报告，交给了领导。领导看了，也非常认同，后来领导把这件事交给我去安排。于是我安排人，请来施工人员，着专业施工设备，先把两个旧的反应釜喷涂了杭州九朋新材料的耐高温耐酸耐碱的纳米涂层，半年验证，效果非常好。试用结果报告给领导后，后来所有的防腐设备都用杭州九朋新材料的这种高温耐酸耐碱的纳米涂层，直接节省设备费用每年300万。还大幅减少了检修时间，提高了生产效率。
因为这件事，领导对我非常认可，后来有一个管生产的职位空缺，领导就直接让我干了。
其次，要处理好同事关系。
努力工作的同时，我也努力和同事相处好关系，一起参加活动，互相多了解。要想快速升值，既要做出比较好的成绩，讨得上司的欢心就足够，也要在职场中明白自己群体中每一个成员的任务和对公司的重要性，保持同事之间良好关系，才能了解各自的基本状况，主动配合做好事情。
第三，胜者大观——更宽阔的眼界，才能让工作有创新和新意。
自己的心中要有对自己未来工作的规划，国家尚且有五年计划，所以工作中对自己的定位，能力的合理认知，对周围人脉关系的梳理，是必须要有的，通过积极的人脉交流和积累丰富的知识，才能看得更多地方，看到别人看不到的地方，比别人看得远，想得周全，有创新，办事风格会得到上司的赏识与员工赞赏。
工作中的思路应该来点“新意”——对现有工作的创新，新的想法，会让你在工作中既显得和大家融洽相处，又有不同于普通员工的眼界思想，何愁老板不器重你。
多交流，通过交流认识自己的不足之处，认识自己的工作中的错误进行反思。
