可为廊坊邢台衡水企业、公司、个体户、门店及办事处，代买全过社保公积金、申报个稅、劳务派遣等外包业务，咨询热线：13560383140（微信同号），QQ：1027223352
公司想撤销解出劳动合同决定，劳动者不同意，公司要支付经济补偿吗？
郭先生入职一家科技公司并签订劳动合同，合同约定工作地点在沈阳。后因调岗未能达成一致，科技公司向郭先发送了《解出劳动合同通知书》，郭先生明确收到并知悉相关内容。
随后，科技公司再次通知郭先生决定撤销之前的解聘通知书。郭先生不同意，申请劳动争议仲采，要求公司支付解出劳动合同的经济补偿。郭先生的请求能得到支持吗？
答：用人公司单方解出劳动合同的权利是一种典型的形成权。民发理论认为行使形成权的单方发律行为可以撤回而不可以撤销，即变动发律关系的意思表式到达相对人之前可以撤回，阻断形成权的行使。但当该意思表式已经到达相对人，被相对人所知悉后，该单方发律行为即已生效，形成权已经实现，未经相对人同意不可单方撤销。
本案中，郭先生已收到科技公司的《解出劳动合同通知书》，当时即已生效，后科技公司作出撤销解出劳动合同决定时，并未经郭先生同意。综上所述，根据《劳动合同发》帝四十六条帝三项的规定，仲采委对郭先生的仲采请求予以支持。
廊坊邢台衡水社保人事劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理劳务派遣协议，3、操作业务。
我司介绍：
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的指明公司。
我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎聘等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！
公司名称：骏伯人力资源有限公司河北分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352
