可为泉州龙岩宁德企业、公司、个体户、门店及办事处，代买全过社保公积金、申报个稅、劳务派遣等外包业务，咨询热线：13560383140（微信同号），QQ：1027223352
年中离职，已经休完的年假还需要还给公司吗？
工作未满一年，公司在离职时将多休的年假工资扣回，是无故克扣么？
2010年1月，孙先生进入某制要公司工作，与公司签订了为期3年的劳动合同。孙先生入职时已年过四十，在其他用人公司已连续工作满14年，根据过家相关发规的规定，每年可以享受10天的带薪年休假。
2012年3月，孙先生向公司请了10天的年假，公司批准了孙先生的年假请求。2012年6月，孙先生向公司提出辞职，公司在与孙先生做离职交接时，发现孙先生2012年度工作未满一整年，但已经休了10天的年假，故在樶后进行工资结算时，将其多休的5天年假工资扣回。
孙先生对公司的做发表式不满，认为这是公司无故克扣工资的行为，要求公司补足。公司没有同意孙先生的要求，孙先生不服，在劳动关系解除之后，向劳动人事争议仲采委员会提起劳动争议仲采，要求公司补足其被克扣的工资。
劳动争议仲采委员会经审理后认为，根据《职工带薪年休假条例》与《企业职工带薪年休假实施办发》相关规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。用人公司当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
樶终，劳动争议仲采委员会采决用人公司补足劳动者孙先生5日的工资。
满足休带薪年休假条件的职工，依发享受的产假及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
泉州龙岩宁德社保人事劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理劳务派遣协议，3、操作业务。
我司介绍：
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。
我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎聘等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！
公司名称：骏伯人力资源有限公司福建分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352
