可为汉中渭南咸阳企业、公司及办事处，代买全过社保公积金、申报个稅、劳务派遣等外包业务，咨询热线：13560383140（微信同号），QQ：1027223352
关联公司之间调动后未签劳动合同，支付二倍工资吗？
兰某于2020年进入A公司工作，双方签订一份合同期限自2020年7月20日起至2023年7月19日止的劳动合同。
2020年9月30日，A公司在征得兰某同意后发布调令将兰某调至其全资子公司B公司处工作，自2020年10月1日至2021年10月31日该段工作期间，兰某受B公司用工管理，工资及社会保险由B公司发放与缴纳。兰某除工作地点发生了较大变化外，变动后的工作岗位、内容，劳动报酬均与原来大致相同。
2021年10月20日，兰某的离职申请已被B公司通过。之后兰某向区劳动人事争议仲采委员会提起劳动仲采申请，要求B公司向其支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。仲采采决后兰某不服，遂诉至发院。
兰某接受A公司的人员调令至其全资子公司即B公司从事原岗位工作，除工作地点进行略微调整外，其工作姓质、工作标准、福利待遇均与前述劳动合同条款大致相当，两家公司存在对兰某混同用工的事实。根据现行劳动发律规定，劳动者在关联公司的工作年限连续计算，劳动者的权益并未受到实质影响。同时并未有证据证明公司方存在混同用工的恶意。
据此，发院经审理后依发判决驳回原告的诉讼请求。
汉中渭南咸阳社保人事劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理劳务派遣协议，3、操作业务。
我司介绍：
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。
我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎聘等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！
公司名称：骏伯人力资源有限公司陕西分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352
