在深圳，有一些企业是不能直接以自己公司名义来给员工参保，众所周知，这类企业，无非是两种情况。一种总部不在深圳，而且在深圳没有注册，这样企业是不能直接以自己公司名义给员工购买深圳社保；另外一种情况，就是外资公司或港澳台企业，这类型的企业，总部不在大陆，也是无法给深圳员工购买深圳社保。
然而，随着社会进步，很多行业要求是精简部门，专业的人去做专业的事情，日常的很多工作都外包出来，如财务外包、社保外包、业务外包，等等。这样的话，企业提高了效率，也节省了成本。所以，随着人力资源服务行业的发展，现在越来越从的企业选择了人事外包，如员工劳动合同外包、员工工资外包、员工社保外包。
案例1：北京某某科技公司，总部在北京，全国各地都有员工办公，但较少地区有注册，因为一旦注册了，涉及到企业操作事务就多起来了，成本也多起来了，直接由北京总部对接，更加方便、快捷。然而，各地区员工社保如果是统一在北京购买，这样对企业来说成本大大增加了，对员工来说不保障，各个待遇享受有所影响。这类型的企业，就可以选择我们骏伯人力这种专业的人力资源服务机构，通过我们在各地区的平台去购买员工工作地社保，实现员工归属化参保，既为企业节省了成本，也保障了员工的待遇享受。
案例2：香港某某公司，总部在香港，在大陆一些省会城市都有人员驻点办公。作为港资企业，在员工待遇方面一直都是很看重，对员工五险一金等待遇是完全按照我们大陆这边的规定执行。因香港公司的特殊原因，无法给员工购买各个地区社保，这种情况也是可以通过我们骏伯人力来代理员工社保。
通过以上两个案例，很清楚地说明了，在深圳会有一些企业是不能直接给员工购买深圳社保，只通过我们骏伯人力这样有资质、专业的人力资源来代理。骏伯人力，成立于2003年3月，目前全国可服务网点达300个，涉及到全国省会城市、一线城市及二级城市，广东省21地市直属分公司全覆盖。队伍专业、团队专业，行业经验丰富、服务高效。骏伯服务是以人为本、不断地提升客户满意度。欢迎贵司的来电咨询与面谈！
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