电力钢杆厂家要践行人性化营销谋略还要做到对自身的员工进行人性化管理,人性化管理是电力钢杆厂家管理继行为管理、目标管理之后而出现的一种新的管理思想,是“人本管理”,即以人为本、以人为核心的管理。
电力钢杆厂家要对人的认识提升到主体的境界,强调人的个性、情感、自尊及自我发展等人性的需求,电力钢杆厂家要重视文化和环境的作用,注重人的潜能的发掘和人的创造性的发挥。
免责声明:
本网站内容来源于网友提供和互联网公开资料等,仅供参考。本网站不对网站所有信息的准确性、可靠性或完整性提供任何保证,交易汇款需谨慎,请注意调查核实。若文中涉及有违公德、触犯法律的内容,一经发现,立即删除,作者需自行承担相应责任。涉及到版权或其他问题,请及时联系,我们将在收到通知后第一时间妥善处理。