广州番禺区7075铝材质量检测公司

铝合金鉴定：6063型材铝检测鉴定，ADC12压铸铝检测鉴定，ADC12压铸铝成分化验，ADC12铝合金材质检测，3003铝板等检测鉴定，以及铝合金中硅(Si)，铜(Cu)铁(Fr)，锰(Mn)，镁(Mg)，镍(Ni)，锌(Zn)，钛(Ti)，铬(Cr)等合金化元素分析。

佛山市华谨检测技术服务有限公司
联系人：杨经理   电话： 0757-85850930
手机： 18038662386
Q Q： 3307225481传真： 0757-85850935
网址： http://www.fshjts.com

专业为您提供以下金属产品的化学成分分及机械性能测试服务：

一、元素分析：元素分析成分分析成分检测　材质分析牌号鉴定黑色金属元素分析有色金属气体元素分析贵重金属元素分析等

二、物理性能检测：拉伸试验弯曲试验反复弯曲试验硬度测试冲击测试剪切试验杯突试验压缩试验保证载荷楔负载试验脱碳层测试等

三、紧固件失效分析：金属失效分析

四、DNT无损探伤：超声波探伤　Ｘ射线探伤　渗透探伤　磁粉探伤

五、金相分析：金相分析　金属平均晶粒度测定　非金属夹杂物显微评定　低倍组织　金相组织评定　渗氮层深度测定等

六、涂层分析：涂层分析　　镀层分析　涂层材料分析　涂层材料检测　　镀层材料分析　　镀层材料检测　　涂层元素检测等

七、有害金属检测：EN71-3、ASTM F963、ROHS、92/64/EC、POHS等

******************************************************************

************************************************************

***********************

==============以下是网络新文与公司无关====================*

**************************************************************************

昨天，朋友圈里爆出一张神图，一位杭州老哥的请假单，请的是年假，总共15天，分为3个时间段请的。

2017年十一国庆放假安排已经出炉，今年十一国庆节与中秋节重叠，所以共连休8天。

国庆节放假安排：2017年9月30日上班，10月1日至10月8日放假，放假8天，与中秋节连休。可是8天长假单位安排加班怎么办?

在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资;在周末休息日工作的，用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。

因此，法定假日的公式为：

月基本工资/21.75*周末加班天数*300%

周末加班的公式为：

月基本工资/21.75*周末加班天数*200%

注：21.75的由来

原劳动保障部启用了最新的薪酬计算方法。由于全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天，制度计薪日也从原来的20.92天改为21.75天。

按照从9月1号开始北京实行最低工资标准调到2000的话，劳动法对于加班工资的规定是(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

国庆是从10月1日到3日法定假日按照3倍工资算，其他为调休假日按照2倍算，2000/21.75(工作日)*(3*3+5*2)=1747.05，一共是3747.05元。