一、什么是社保代理?
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,是指由人才服务中心,根据国家有关人事政策法规要求,接受单位委托,在其服务项目范围内,为单位员工缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
二、哪些群体适合社保代理?
三、社保代理的服务内容:
社会保险的险种包括5种:养老保险,工伤保险,失业保险,生育保险 ,医疗保险。
社保年审,残联年审,人事外包,社保证明等。
四、代缴社保的好处:
(一)代缴社保对企业的帮助:
简单来讲,
代缴社保对企业的帮助是:专注核心业务,提高企业效率,规避风险,节省成本,促进发展等等。
具体而言:
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力2提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。6.简化流程,节省时间,提高员工满意度。
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