初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、 分析考察：
依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3、 提出社保代理方案：
根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；
4、 洽谈方案：
双方研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、 签订《社保代理协议》：
明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；
6、 收集相关参保资料制作费用通知单，提供服务：
到帐后5个工作日开发票快递给客户，进入社保服务按月操作，后续专人专责服务。
骏伯人力集团是一家经人社部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月。公司专注于人力资源外包领域，具有全国劳务派遣、全国社保代理、薪酬管理等核心产品，截止到目前骏伯全国可操作网点已达到300多个。
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