北京具有劳务派遣资质的人力资源外包公司

1.社保缴费成本：按照国家政策法规，根据贵公司的要求选择社保基数。 
2.直接成本降低：社保参保地的选择，利用我司庞大的服务网络平台，客户可选择不同的参保地，可根据实际情况和成本考虑选择不同的参保地和参保基数，从而在合法、合理的基础上，大大降低原有的用人成本预算。 
3.间接成本降低： 不必设立专门机构、人员对员工的劳动保障事务进行管理，为客户节约管理成本。 
骏伯人力集团简介： 
 从事HR外包10多年，建立了以北京、上海、广州、深圳为中心辐射全国的200多个服务网点，为客户提供“一地签约、全国通行”的人力资源外包综合性解决方案。致力成为中国网点最齐全、队伍最专业、服务最高效的人力资源外包供应商。 热诚欢迎您的来电咨询办理！ 
每日一则劳动法：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
服务关键词：北京社保怎么办理，北京企业怎么缴纳社保，北京社保挂靠，代理北京社保，代办北京社保，北京社保代缴，办事处代表处怎么缴纳北京社保，北京社保的公司那家好，北京社保代理公司，北京五险一金代理，北京社保代理 
联系人:姜先生 
咨询电话：18801137915 
办公QQ:2215897781

地址：北京市朝阳区建国路乙118号京汇大厦2106室