我们的企业精神:责任、勤奋、专业、创新、结果导向:始终关注双轨制直销系统应用的可操作性,为方案的实施提供多种形式的支持。
广州力莱双轨制直销系统、双轨制直销会员管理系统功能领先优势:
1、广州力莱asp.net双轨制直销系统功能强大,安全性高,可扩展性强;B/S 架构,通过 IE 浏览器就可以进行操作。
2、双轨制直销系统包括会员办公平台、店铺办公平台、公司办公平台三部分。按照公司的业务规划,对会员、店铺、产品等庞大的业务数据进行管理,其中根据直销公司实际情况可以分为公司、店铺、会员模式和公司、会员两种模式。
3、开发环境:采用.NET 2.0 + SQL SERVER 系统架构,系统安全性、稳定性更好,奖金结算速度更快。
双轨制直销系统奖金制度举例(仅供参考):
卓越奖,财富奖,管理奖,鼓励奖,服务奖,重复消费
一.VIP员工市场推广奖金制度
成为vip员工的资格:5000元,获得公司5000元的相应产品。就成为公司的会员。
奖金计划:
1.卓越奖:首先直推一名会员,可享受该会员50%的收益。
2.财富奖:当您有资格做自己的事业线。您和您的会员每推荐一位会员,您都能拿到公司的丰厚奖励。无限代无限制。
3.管理奖:您的会员做市场后,就形成各自的事业线,这些事业线开成一个个层面。
1-2层面,见点可获得公司相应的奖励。比如有十个会员,大家都能做市场,
那么您可以获得2*10*10*200=40000元,3-4层面,见点也可获得公司一定的奖励。同样您可以获得2*100*100*150=3000000。
5-6层面和7-12层面同样可以获得公司的推广回报。
4 .公益基金:所有获利的会员拿出5%进入奖金池,作为没有回本的会员平均分配。直到回本退出奖池为止。
二.预备店奖金计划如下:
预备店中心资格3万元,配4万元全线产品。
1.鼓励奖:两个体系各新增一个预备店,提成15000元,无限层。两碰回本。
2.服务奖:体系下3-12层,每加盟一个预备店,就可分享推广成果。
3.管理奖:
一星店:体系下有几个预备店(即满前两层),就可以升级为一星店呢?
拿起电话第一时间加入团队,分享团队的收益。享受自己体系以下3%,见点900元管理奖。
比如有10个就可以拿10*900=9000加入兴源堂大成国际团队,分享全球营业额的加权分红。
二星店:当任意一个管理体系出现一星店时,升级为二星店,享受自己体系以下营业额,见点1800元管理奖。
比如有15个,就可以拿15*1800=27000以此类推,有三星店就是四星店,有四星店就是五星店。
三星店、四星店和五星店的管理以此类推。比如有100个,就有4500*100=450000
4.股东分红:当管理体系下各出现一个五星店,升级为公司股东,享受全球业绩 。
2%加权分红,有两个即享受两份2%,以此类推,有几个拿几份2%。
5.互助基金:系统提留奖金5%作为互助基金,每季度对未回本的会员加权分配。
直至回本,无风险。奖金日结日发,扣留6%管理费,无手续费,奖金无封顶,无重复消费。