随着人力资源服务外包发展，现在越来越多企业会选择把企业员工的社保或工资外包出去，通过与第三方人力资源服务公司，实现企业员工社保或工资更合理化配置。下面，我们来分析一下为什么很多公司选择：
（1）公司没必要特地设置人事部门，可以为公司省下一笔不少的资金；
（2）公司无需面临众多的管理部门便可轻松处理人事问题，提高效率；
（3）公司无需每月奔波于社保中心，无需漫长的排队等候，无需花太多的时间准备那些复杂的表格。我们能帮您处理一切的手续，每个月都可以省下大量时间，更加专注于做更多更有价值的工作；
（4）假如公司在多个城市有门店，连锁店，派驻员工等，可以经过我们一站式服务，便于统一管理各个地方的员工；
（5）新成立公司可以免去开社保账户费事，直接在我司账户下参保，各项年审，由我司提供参保证明就可以完成；
（6）办事处等没有在大陆登记的港澳台企业或外资企业，必需要通过人力资源公司才能处理。
以上六种情形，是目前大多数企业的日常缩影，这也是越来越多企业选择员工社保外包、工资外包等主要考虑原因。此外，有些企业选择部分岗位人员外包操作，也是其中一种选择方案。
骏伯人力成立于2003年3月，这16年来专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务，致力成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。骏伯服务网点覆盖全广东21地市及各省会城市、一线城市等，可以真正做到一地合作、多地操作，服务一对一，不用面对其他中间商等。
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