公司总部在深圳,随着公司不断发展与壮大,在各个地区陆续有人员有驻点与办公,但没有注册,如何缴纳各个驻点员工社保呢?在深圳特别多类型公司,如服装门店员工、珠宝公司员工、驻商场人员、快消行业人员、奶茶店工作人员等,这类型的企业一般是门店人员分布广、多,但不可能每个地区都有注册与设立社保账户来缴纳员工社保。
骏伯人力,成立于2003年3月,总部在广州,全国共有300多个服务网点,网点遍及大陆所有31省市,专注于人力资源外包领域,具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务,致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
员工社保外包好处:
1. 可以帮助客户大大减少人事事务工作的工作量,协助人事部门将更多精力放在业绩考核和员工关爱上;
2. 严谨的工作流程与规范操作将大大降低劳动风险;
3. 经验丰富的法律团队可以为客户提供专业的法律咨询和建议;
4. 先进的系统平台在任何时间都为贵公司提供详尽的人事数据与咨询服务;
5.专属的客服团队以及多渠道沟通方便员工询问,减轻人事部门的工作量;
6. 专业资格和行业背景可以使贵公司获得专业而准确的服务;
7. 内部设置了风控中心,因此保障了高效专业的人事外包服务;
8. 专业的人事服务机构,实时掌握新政策,从操作层面避免了大部分的风险。
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广州骏伯人力资源集团有限公司深圳分公司
业务经理:杨先生
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